Mànager general
El gerent general és un títol atribuït en moltes organitzacions empresarials , públiques i privades, a un gerent , generalment un executiu .
Té autoritat i responsabilitats esteses a tota l'organització i, per tant, pertany a l'anomenada alta direcció .
Descripció
En alguns casos, el gerent designat així respon al seu torn a una figura superior ( president , conseller delegat, etc.).
En algunes organitzacions, el títol de director general s’atribueix al gerent encarregat d’una gran unitat organitzativa, anomenada direcció general . En particular, en diverses jurisdiccions ( Itàlia , França , Espanya , els Països Baixos, etc.) les direccions generals són divisions organitzatives dels dicasteri .
En el món
En diversos països del món , en societats anònimes i en altres empreses organitzades de manera similar, el títol de director general s’atribueix a una figura de primer ordre, l’anomenat cap de l’empresa, corresponent al conseller delegat o director executiu italià. (CEO) anglosaxó. És el cas dels països de parla espanyola ( director general ) i de la major part d’ Europa central i oriental ( Rússia , Polònia , República Txeca , Eslovènia, etc.).
França
El títol ( directeur général ) també s'utilitza a França i altres països de parla francesa , sovint en la forma de president-directeur général (PDG), ja que la mateixa persona també ocupa el paper de president del consell d'administració . A França, abans de la llei nº 2001-420 del 15 de maig de 2001, els dos rols havien de ser necessàriament units, mentre que ara es poden separar. Aquesta llei també va introduir la figura del directeur général délégué ("conseller delegat") comparable al director general d'operacions de les empreses nord-americanes.
Itàlia
El director general, quan aquesta figura existeix a la plantilla, és el cap de directors i / o gerents , responsable dels departaments o funcions. Per tant, és un paper operatiu, tot i que d’alt nivell. Normalment, GM és administrador, però també pot ser un administrador amb funcions directives o un autònom amb un contracte ad hoc , segons el que preveu la legislació pertinent. A les empreses italianes, el director general no sol ser el cap de l’empresa, sinó que és una figura amb la responsabilitat de coordinar i optimitzar totes les activitats operatives i de planificació de l’empresa, amb l’objectiu de fer-les més eficaces i funcionals als objectius de l’empresa. En una societat anònima , el director general depèn directament del director gerent . En referència a les societats anònimes, el Codi civil italià , fins i tot sense contenir cap definició de la figura, estableix a l’art. 2396 que "Les disposicions que regulen la responsabilitat dels consellers també s'apliquen als directius generals designats per la junta d'accionistes o per disposició dels estatuts socials, en relació amb les tasques que els siguin encomanades, sens perjudici de les accions que es puguin exercir sobre base de la relació laboral amb l’empresa ". En el camp de la publicació , en lloc del títol de director general hi ha el de director editorial .
A l’ administració pública italiana, el títol s’utilitza per designar diversos organismes de l’Estat o altres organismes públics.
- Ministeris
En els ministeris, el director general és l'executiu encarregat d'una direcció general ; aquest és el desglossament organitzatiu del primer nivell en alguns ministeris i el segon nivell en altres, en el qual el desglossament del primer nivell és el departament .
Les direccions generals i les oficines equivalents a elles (designades col·lectivament pel legislador com a oficines de direcció general ) es subdivideixen al seu torn en oficines executives , dirigides per un executiu i normalment anomenades divisions .
Es confereixen els càrrecs de director general o titular d’oficines equivalents, de conformitat amb l’art. 19, paràgraf 4, del decret legislatiu de 30 de març de 2001, n. 165, per decret del president del Consell de Ministres , a proposta del ministre competent, als gestors del primer tram o, en una mesura que no excedeixi del 70% de la dotació relativa, [1] a altres directius de l'Estat o bé, amb un contracte de durada determinada, que no superi els tres anys, a persones, incloses aquelles fora de l’administració, que posseeixin les qualitats professionals indicades al paràgraf 6 del mateix article (almenys cinc anys d’experiència en funcions directives en organitzacions i empreses, inclosos els particulars; especialització professional i cultural i estudis científics particulars inferibles a partir de la formació universitària i de postgrau, de publicacions científiques i de l’experiència laboral concreta obtinguda durant almenys cinc anys en llocs funcionals proporcionats per a l’accés a la direcció; sectors de la investigació, docència universitària, poder judicial i funcions d’advocats i fiscals). Aquestes oficines tenen una durada no inferior a tres anys ni superior a cinc (article 19, paràgraf 2, del Decret legislatiu 165/2001).
- Autoritats sanitàries locals
El director general és l’organisme situat al capdavant d’una empresa sanitària local o d’una empresa hospitalària . Segons l'art. 3 del decret legislatiu de 30 de desembre de 1992, n. 502 li són reservats tots els poders de gestió, així com la representació de l’empresa; adopta l' acte corporatiu , que regeix l'organització i el funcionament de l'entitat; és responsable de la gestió global i designa els gerents de les estructures operatives de la companyia. L’ajuden el director administratiu i el director mèdic , nomenats per ell, que a més d’assumir la responsabilitat directa de les funcions que se’ls assignen, contribueixen, amb propostes i opinions , a la formació de les seves decisions (se li exigeix que justifiqui la mesures adoptades en desviació de l’opinió del director mèdic, el director administratiu o el consell sanitari).
Segons l'art. 3 bis del Decret legislatiu 502/1992, el director general és nomenat pel consell regional entre els titulats universitaris i amb una experiència mínima de cinc anys en gestió tècnica o administrativa en organitzacions, empreses, estructures públiques o privades, càrrec directiu. Dins dels divuit mesos posteriors al nomenament, ha de presentar el certificat d'assistència a un curs de formació específic en l'àmbit de la salut pública i l'organització i la gestió sanitàries.
La seva relació laboral, així com la del director administratiu i del director mèdic, és exclusiva i es regeix per un contracte de dret privat, amb una durada mínima de tres anys i no superior a cinc anys, renovable. Quan hi ha motius greus o la direcció presenta una situació de dèficit greu o en cas de violació de les lleis o del principi de bon rendiment i imparcialitat de l'administració, la regió, obligada a rescindir el contracte , declara la confiscació del director general i a la seva substitució.
En cas de vacant del despatx o en cas d’absència o impediment del director general, les funcions relatives les realitza el director administratiu o el director mèdic prèvia delegació del director general o, en absència de delegació, per el director més antic pel que fa a l'edat.
- Municipis i províncies
La figura la preveu l’art. 108 del decret legislatiu de 18 d’agost de 2000, n. 267 com a òrgan opcional dels municipis amb una població superior a 100.000 habitants. [2] Pot ser nomenat per l' alcalde o el president de la província , després d'una resolució del consell, fora del personal i amb un contracte de durada determinada. Realitza la implementació de les directrius i objectius establerts pels òrgans de govern de l’entitat, d’acord amb les directrius donades per l’alcalde o el president de la província, i supervisa la gestió de l’entitat, perseguint uns nivells òptims d’eficàcia i eficiència.
- Universitat
A les universitats d'Itàlia, la figura del director general va ser introduïda per la llei núm. 240 , en substitució del director administratiu . Es regeix pels estatuts de les universitats individuals, en el marc dels principis establerts per l’art. 2 d’aquesta llei.
El director general s’ha d’escollir entre professionals altament qualificats amb experiència contrastada a llarg termini amb funcions directives. El nomenament el confereix el consell d’administració, a proposta del rector , després d’haver escoltat l’opinió del senat acadèmic , i es regeix per un contracte laboral de durada determinada de dret privat, de durada no superior a quatre anys, renovable.
El director general, sobre la base de les directrius proporcionades pel consell d’administració, és responsable de la gestió i organització global dels serveis, dels recursos instrumentals i del personal tècnic-administratiu de la universitat, així com de les tasques assignades a la directors generals de les administracions estatals , en la mesura que siguin compatibles. El director general participa, sense dret a vot, a les reunions del consell d'administració.
Nota
- ^ Específicament, almenys el 30% dels directors generals i els titulars d'oficines equivalents s'han de treure de directius superiors (directors generals)
- ^ El límit de població es va elevar de 15.000 a 100.000 habitants per art. 2, paràgraf 176, lletra d) de la llei núm. 191 (Llei de finances del 2010 ), modificada posteriorment pel Decret legislatiu núm. 2, convertida amb modificacions per la llei 26 de març de 2010, n. 42
Articles relacionats
- Conseller delegat
- Director operatiu
- Director financer
- Director de serveis
- Gerent
- Organització empresarial
| Control de l'autoritat | GND ( DE ) 4577415-8 |
|---|
