Professor titular

De la Viquipèdia, l'enciclopèdia lliure.
Saltar a la navegació Saltar a la cerca

El professor , a Itàlia, és el cap de l’administració pública italiana encarregat de la direcció d’una escola a Itàlia .

Antecedents

Fins al 1998, la figura del director de l’escola es dividia en els rols de director , a càrrec d’escoles secundàries inferiors o secundàries, i de director didàctic, situat a la part superior de les escoles primàries. Després de la reforma de Bassanini de 1997 que va introduir lleis sobre autonomia escolar , [1] amb la publicació del Decret legislatiu 6 de març de 1998, núm. 59 sobre l'atribució de qualificacions directives, les dues xifres es van fusionar en l'única de "gerent de l'escola".

Segons el CCNQ per a la definició dels sectors i àrees de la negociació col·lectiva nacional del 13/07/2016, els gestors de les institucions educatives pertanyen a l’àrea de gestió de l’educació i la investigació [2] .

Característiques

Contractació

Actualment, el Ministeri d’Educació recluta directors d’escola a través d’un curs de concurs públic nacional. Requisits d'accés són membres de l'ensenyament i el personal educatiu, de ser contractat per un període indefinit, després d'haver obtingut la confirmació en el paper, estar en possessió d'un mestratge grau , un diploma acadèmic segon nivell expedit. D'institucions d'educació superior artística, musical i de ball formació o un antic diploma acadèmic conjunt amb títol de batxillerat secundari, havent prestat almenys cinc anys a les escoles i institucions educatives del sistema educatiu nacional [3] .

Durada de les tasques

La relació laboral dels directius és per un període indefinit, mentre que la durada dels càrrecs directius individuals de les institucions educatives és d’un termini fix i oscil·la entre els tres i els cinc anys. La posició executiva es pot renovar sense límits. La durada dels càrrecs addicionals de regència d’institucions escolars sense gestor titular és d’un màxim d’un any escolar, possiblement renovable.

Funcions i rol

El gerent de l’escola, ubicat a la direcció de l’Estat a l’àrea d’Educació i Recerca, és responsable de la gestió dels recursos financers i instrumentals i dels resultats del servei d’acord amb la Llei 25 del Decret legislatiu 30 de març de 2001, núm. 165. per a les competències dels òrgans col·legiats de l'escola, el gerent de l'escola té facultats autònomes de direcció, coordinació i millora dels recursos humans. sindicats ". En matèria de seguretat, assumeix el paper i les tasques que la llei assigna a l’empresari. Tot i això, no pot intervenir directament, amb intervencions estructurals sobre edificis, ja que és competència de les províncies i municipis. També és membre de dret del CdI ( Consell de l’Institut ) i president del Comitè Executiu del Consell de l’Institut, del Cos Docent , dels Consells de classe, del comitè d’avaluació de la docència. servei.

Controla els recursos financers concedits per l' Estat a l'escola que li ha estat confiada i ha d'informar periòdicament el pressupost al Consell de l'Institut . Signa qualsevol circular o document emès per l’escola i assumeix la responsabilitat legal de les conseqüències. Els gerents són responsables de dur a terme nombroses i peculiars tasques addicionals, com ara la presidència de les comissions examinadores dels exàmens estatals del primer i segon cicle, la presidència de les comissions de competència per a càtedres, la regència d’escoles addicionals, la direcció d’activitats relacionades amb els adults. educació i la tercera àrea d’instituts professionals, la direcció de cursos de formació per al personal. Per als llocs esmentats, el gerent té dret a dietes addicionals, a excepció del càrrec de president de les comissions examinadores dels exàmens estatals del primer cicle (antics exàmens de secundària). Aquesta cessió, tot i que és obligatòria i addicional, no implica cap compensació ni reemborsament de despeses.

L’avaluació

La llei del 13 de juliol de 2015, núm. 107 va introduir l'avaluació dels gestors, establint que es duu a terme sobre la base de les disposicions de l'art. 25, paràgraf 1, del decret legislatiu de 30 de març de 2001, n. 165, tenint en compte les disposicions del Decret presidencial de 28 de març de 2013, n. 80 sobre el tema de l’autoavaluació i d’acord amb els principis afirmats per la reforma Brunetta del 2009.

Tractament econòmic

L’estructura salarial del director està definida pel Conveni col·lectiu laboral nacional de l’àrea de gestió de l’educació i la investigació [4] i es divideix en diversos components. El salari anual d’un gerent de l’escola, tenint en compte els contractes complementaris regionals, varia entre uns 70.000 euros per a un executiu sense remuneració d’antiguitat al capdavant d’una institució poc complexa, fins als 75.000 / 80.000 euros per a un executiu amb subsidi d’antiguitat i situat a cap d’un institut complex, fins a 95.000 / 100.000 euros per a un executiu amb subsidi d’antiguitat, situat al capdavant d’un institut complex i al capdavant de la regència d’una altra institució educativa [5] .

Com a part del càrrec directiu conferit, també poden cobrir llocs addicionals (els anomenats addicionals) a més del principal, per a la qual es preveu una remuneració específica (per exemple, presidir comissions d’exàmens estatals, gestió de projectes).

Bàsic

  • Salari tabular : 45.260,73 euros anuals.
  • RIA (salari d'antiguitat individual) / Xec ad personam : s'atorga a executius en antics degans i exdegans responsables per quantitats que oscil·len entre 3.500 euros i aproximadament 12.000 euros anuals.

Accessori

Es defineix a nivell regional en la negociació complementària anual i inclou:

  • Retribució del càrrec (part fixa + part variable): des de 12.565,11 euros que constitueix la part fixa fins a 46.134,81 euros anuals. S’estableix una graduació de funcions directives assignant una "puntuació" a cada escola (en funció de la mida / complexitat / context territorial) i després agrupant-les en bandes a les quals s'atribueix un valor econòmic diferenciat.
  • Retribució del resultat : la part bàsica és proporcional a la remuneració del càrrec rebut a la qual s’afegeix la part variable de la remuneració per la regència d’una altra escola.

En el cas d’una assignació addicional de la regència d’altres institucions educatives, també es preveu assignar una remuneració específica per a un total que varia de mitjana d’uns 15.000 euros a 20.000 euros per cada regència en funció de la complexitat de la institució educativa:

  • Bonificació de regència fixa : actualment uns 10.000 euros per cada regència assignada al gestor.
  • Integració de la remuneració basada en els resultats per regència : el 80% de la remuneració de la part variable del lloc en funció del nivell de complexitat de la institució confiada a la regència, actualment de mitjana entre 6.000 euros i 10.000 euros per cada regència assignada al gerent, addicional al subsidi fix de regència.

Per a tasques addicionals

A més de la remuneració ordinària, el gerent té dret a altres indemnitzacions per tasques addicionals exercides, siguin obligatòries o no, incloses:

  • Presidència de les comissions d’exàmens estatals d’ escoles secundàries : de 1.817 a 3.519 euros;
  • Activitats relacionades amb l'educació d'adults i la tercera àrea dels instituts professionals: 2% de les quantitats assignades a aquest efecte;
  • Gestió del projecte: percentatge variable en comparació amb l'import de l'assignació, per exemple, el 5% del cost total del projecte en el cas dels PON;
  • Presidència dels comitès de competència: definida sobre la base del concurs de referència, per exemple. pel concurs per a la contractació de personal docent de l’escola fins a un màxim de 4.924,08 €;
  • Funcions de tutors en formació per a executius acabats de contractar;
  • Qualsevol altra oficina que no estigui inclosa en el règim global de la retribució del personal directiu.

Requisits normatius

  • Decret legislatiu 6 de març de 1998, n. 59 - Disciplina de la qualificació directiva dels caps d’escola d’institucions educatives autònomes, d’acord amb l’article 21, paràgraf 16, de la llei núm. 59.
  • Llei del 15 de març de 1997, núm. 59 - Delegació al Govern per a la conferència de funcions i tasques a les regions i els ens locals, per a la reforma de l'administració pública i per a la simplificació administrativa.

Nota

Articles relacionats

Enllaços externs

Control de l'autoritat Thesaurus BNCF 35680 · LCCN (EN) sh87002712 · GND (DE) 4053524-1 · BNF (FR) cb11975287z (data) · NDL (EN, JA) 00.566.841