Feina

De la Viquipèdia, l'enciclopèdia lliure.
Saltar a la navegació Saltar a la cerca
Nota de desambiguació.svg Desambiguació : si esteu buscant el concepte de física, vegeu Treball (física) .

El treball és una activitat productiva , que implica la implementació de coneixements rigorosos i metòdics, intel·lectuals i / o manuals, per produir i dispensar béns i serveis a canvi d’una compensació, monetària o no, un important tema d’estudi tant en ciències socials ( sociologia , política , dret , economia ) i ciències abstractes i naturals ( física i geografia ).

La definició més adequada del treball, fins i tot des del punt de vista social, és la que s’escriu en molts textos d’economia: “El treball és aquella activitat que no és una finalitat en si mateixa, però que tendeix a obtenir altres beneficis”. [ sense font ]

És un servei útil que es presta a la societat i proporciona la concessió sistemàtica al d’un a canvi d’un altre, en forma de compensació que no sempre és monetària. Al món modern, el treball es realitza amb l’exercici d’un ofici o professió i té com a finalitat la satisfacció de les necessitats individuals i col·lectives. Des del punt de vista legal, el treball subordinat es distingeix del treball per compte propi [1] i el treball subordinat amb característiques intermèdies entre els dos primers [2] .

"El treball és només un nom més per a una activitat humana que acompanya la vida mateixa que al seu torn no es produeix per vendre sinó per motius ben diferents, ni es pot desvincular aquest tipus d'activitat de la resta de la vida, ni acumular-la ni mobilitzar-la".

( Karl Polanyi [3] )

Etimologia

Un pagès llaurant a Alemanya
Excavadors que excaven l' aqüeducte del riu Cedar, Washington ( 1899 )

El terme treball prové del llatí labor amb el significat de fatiga. Hi ha coneguts els de la literatura clàssica que suporten la fatiga i les dificultats operàries. Un altre terme italià per a "treball" és travaglio , que deriva del llatí tripalium (instrument de tortura), per exemple en sicilià "work" es diu travagghiari i en piemontès travajè , etc. Encara avui en alguns dialectes regionals s’utilitzen els termes treballar , anar a treballar (dir treballar , anar a treballar ).

Àrees

Àmbit econòmic i social

Treballar significa ocupar el temps en fer quelcom productiu , obtenint un avantatge econòmic general. De fet, el terme ocupat defineix l’estat del treballador i, amb el seu contrari, l’ atur , es defineix l’estat dels que no tenen feina com una persona que busca un primer lloc de treball. Generalment, l’empleat té una contrapartida amb la qual estableix una relació laboral normalment regulada per un contracte de treball .

Esfera espiritual

Feina d'oficina

El treball és aquella força, combinada amb la consciència d’un mateix, que permet realitzar la seva naturalesa potencial, realitzant tasques ètiques que poden proporcionar un benefici espiritual i moral a un mateix, al medi social i natural. També es pot definir com Karma Yoga, és a dir, estar relacionat o mantenir una certa consciència, basada en principis ètics, en les accions que s’estan duent a terme. La teoria del treball afectiu desenvolupada pel filòsof italià Toni Negri i l’ americà Michael Hardt entra dins d’aquest context.

El treball a la legislació italiana

El codi de 1865

En referència a l’antic Codi civil italià de 1865 , seguint els passos de la tradició jurídica romana, l’expressió locatio s’utilitzava per definir el treball com l’arrendament d’obres junt amb l’arrendament de les coses [4] . La locatio operis tenia com a objecte un resultat específic i era diferent de la locatio operarum referent a una activitat laboral desproveïda del risc del resultat. D’aquesta manera es va distingir entre l’autoocupació, incloses les professions intel·lectuals i el treball subordinat [5] .

En el cas de treballadors per compte propi i el treball independent, l'altra part és el client . En el treball per compte propi, el contracte de treball no el realitza directament l’empresari. Diferenciat del treball subordinat, com s’ha dit, es distingia per l’expressió locatio operis . La relació es regeix per acords de subministrament de béns o serveis . Al final, en absència d’una definició global de subordinació, la doctrina es referia a la jurisprudència que elaborava conceptes antics i nous, arribant a la distinció, no només general i abstracta, entre treballs dependents i autònoms sinó a la seva qualificació pel que fa a l’actitud concreta de la relació laboral [6] .

Sigui quina sigui la contrapart, la relació laboral ha de complir les normes més altes i generals de dret privat , en particular el dret mercantil i el dret laboral . En la relació laboral un fort valor assumeix el dret sindical . Entenem les elevades implicacions públiques del treball amb repercussions socials també en termes de protecció legal i sindical .

La Constitució republicana

El treball és el pilar fonamental en què es basen les nacions i les societats. A Itàlia, la Carta fonamental protegeix una sèrie de drets dels treballadors , garantint en particular els dels grups més febles com les dones , de fet, l'article 1 de la Constitució de la República Italiana estableix:

"Itàlia és una república democràtica basada en el treball".

Per tant, el legislador a l’hora de definir l’article va voler donar un gran protagonisme al concepte de treball com a element fundador de l’Estat. Altres disposicions constitucionals importants són:

  • L’art. 4 estableix que "La República reconeix el dret al treball de tots els ciutadans i promou les condicions que fan efectiu aquest dret. Tot ciutadà té el deure de dur a terme, segons les seves possibilitats i la seva elecció, una activitat o funció que sigui material o "progrés espiritual de la societat".
  • L’art. 31 La República facilita la formació de la família i el compliment de les tasques relacionades amb mesures econòmiques i altres disposicions, amb especial atenció a les famílies nombroses.
  • L’art. 35 protegeix el treball en totes les seves formes i aplicacions, a més de tenir cura de la seva formació i elevació professional.
  • L’art. 36 estableix el dret del treballador a una remuneració proporcional a la quantitat i la qualitat del seu treball i, en tot cas, suficient per garantir una existència lliure i digna per a ell i la seva família .
  • L’art. 37 s’estén a les dones els mateixos drets i, per igual treball, els mateixos salaris que es deuen a la treballadora . El codi civil a l’art. 2110 també protegeix el període d' embaràs i el puerperi
  • L’art. 38 protegeix l’assistència social i les formes de seguretat social .
  • El dret a la vaga està garantit per l’art. 40 i està regulat per lleis.
  • L’art. 41 és una cruïlla de camins on es reuneixen les necessitats de capital i seguretat en el treball: la iniciativa econòmica privada és gratuïta, però no pot danyar la seguretat, la llibertat i la dignitat humana. L’art. El 2087 del codi civil ja establia l’obligació de seguretat de l’empresari [7] .
  • L’art. 46 preveu, a efectes de millora econòmica i social del treball, el dret dels treballadors a col·laborar en la gestió de les empreses d’acord amb el que estableix la llei.

La Constitució també exigeix ​​la possibilitat que els sindicats obrers estipulin convenis col·lectius amb efecte obligatori per a tots aquells que pertanyin a les categories a què es refereix el contracte . (Art. 39)

La disciplina general del treball actual

La disciplina laboral fonamental es recull al codi civil italià , per exemple, d'acord amb l'art. 2094 cc és el prestador subordinat al treball que es compromet amb un salari a pagar el seu treball a l'empresa que pot ser intel·lectual o manual . Dit d’una altra manera, en el treball subordinat hi ha una subjecció del treballador a les decisions i ordres de l’ empresari . Tanmateix, la noció de codis no és suficient per si mateixa per qualificar i circumscriure la relació subordinada en la seva actitud concreta. La doctrina assenyala l’ampliació de la zona reconeguda com a subordinada per la jurisprudència com a fenomen socioeconòmic [8] .

Altres regles importants són:

  • Llei núm. 604, de 15 de juliol de 1966, sobre la disciplina dels acomiadaments individuals, la validesa dels quals està subjecta a l'existència d'una causa justa o una causa justificada .
  • Amb una legislació orgànica, va entrar en vigor l’anomenat Estatut dels treballadors amb la llei núm. 300 de 1970 .
  • La Llei n.1204 de 30 de desembre de 1971 [9] estableix la " Protecció de les mares treballadores "
  • Llei núm. 533, de l'11 d'agost de 1973, va introduir la disciplina de conflictes individuals en el camp del treball i la seguretat social obligatòria i l'assistència. El procediment per reclamar el reconeixement d’un dret davant l’autoritat judicial es va construir amb el ritu laboral i el jutge especialitzat del treball [10] .
  • Llei núm. 125 del 10 d'abril de 1991 estableix "accions positives per a la realització de la igualtat entre homes i dones en el treball" (article 1, paràgraf 1) [11]
  • Les mesures que introdueixen una disciplina especial per al treball a distància, també anomenada treball intel·ligent (una expressió que no existeix en anglès).
Icona de la lupa mgx2.svg El mateix tema en detall: Teletreball .

Les feines atípiques

Amb l’entrada en vigor de l’anomenada llei Biagi, es van regular els llocs de treball atípics i la flexibilitat laboral. En realitat, la llei no es defineix de manera incorrecta ja que només es tracta d’una llei delegada al govern, el Decret legislatiu núm. 276 de 2003.

En particular, s’apliquen les formes següents de flexibilitat introduïdes per la nova legislació: [12]

Altres feines

Altres formes de treball, algunes molt més esteses del que es pensa superficialment, són:

Sinònims, derivats i classificacions

Icona de la lupa mgx2.svg El mateix tema en detall: Classificació dels treballadors a Itàlia .

El treball subordinat també s’anomena ocupació , d’aquí el terme ocupat . Aquest últim terme, però, s’utilitza sovint per indicar una categoria específica de treballador que generalment inclou feines d’oficina ( comptabilitat , facturació , administració , disseny , planificació , entrada de dades , etc.), sovint en contraposició a la de treballador (feines gairebé sempre relacionat amb les habilitats manuals). Altres categories, gairebé vinculades a la jerarquia , les responsabilitats i la remuneració són els directius i gerents intermedis .

Un vell costum, que preveia la transcripció al llibre de treball , distingia l’empleat del concepte de l’empleat del complement . Un altre costum, propi dels entorns industrials, distingeix el treball intel·lectual , on preval la capacitat mental, del treball físic , on preval la capacitat física. De nou en la terminologia industrial, el terme treball s'utilitza quan es refereix al treball com el temps i el cost emprat pels treballadors per a activitats productives. En la terminologia corporativa moderna, des de la perspectiva de la gestió per processos en què s’oposen als recursos entrants, amb resultats sortints, per referir-se als treballadors, s’utilitza el terme recursos humans (tot i que el terme altament sonat "treballadors" utilitzat continua en voga. en comunicacions d’empreses a tots els treballadors). Així es distingeixen dels actius materials i intangibles.

Ampliació del terme d'ús comú

  • El treball que s'està creant, construint o executant. Pot ser una obra d'art, una peça musical, un text escrit, etc.
  • El lloc on es desenvolupa l’activitat laboral.
  • En plural, el terme Obres públiques indica obres d’utilitat pública finançades i gestionades per l’ Estat o per organismes públics locals .

Treball a Itàlia

Partint de la definició de força de treball estadística, ens permet analitzar i comprendre els dsti que es detallen a continuació.

Situació laboral dels italians de 15 a 64 anys el 2018
Territori Condició professional Total
Abruços aturats 59.905
Abruços no busquen ni estan disponibles per treballar 220.081
Abruços ocupat 485.751
Abruços zona gris d’inactivitat 71.577
Basilicata aturats 26.644
Basilicata no busquen ni estan disponibles per treballar 107.989
Basilicata ocupat 181.857
Basilicata zona gris d’inactivitat 51.729
Calàbria aturats 151.016
Calàbria no busquen ni estan disponibles per treballar 382.138
Calàbria ocupat 536.776
Calàbria zona gris d’inactivitat 203.493
Campània aturats 424.369
Campània no busquen ni estan disponibles per treballar 1.235.365
Campània ocupat 1.615.058
Campània zona gris d’inactivitat 603.731
Emília Romanya aturats 123.807
Emília Romanya no busquen ni estan disponibles per treballar 610.771
Emília Romanya ocupat 1.942.498
Emília Romanya zona gris d’inactivitat 113.828
Friuli Venècia Júlia aturats 36,415
Friuli Venècia Júlia no busquen ni estan disponibles per treballar 183.166
Friuli Venècia Júlia ocupat 496.391
Friuli Venècia Júlia zona gris d’inactivitat 33.046
Laci aturats 297.493
Laci no busquen ni estan disponibles per treballar 935.814
Laci ocupat 2.321.924
Laci zona gris d’inactivitat 256,991
Ligúria aturats 66.210
Ligúria no busquen ni estan disponibles per treballar 231.601
Ligúria ocupat 588,364
Ligúria zona gris d’inactivitat 48,315
Llombardia aturats 282.280
Llombardia no busquen ni estan disponibles per treballar 1.518.204
Llombardia ocupat 4.322.747
Llombardia zona gris d’inactivitat 262.415
Marxa aturats 55.686
Marxa no busquen ni estan disponibles per treballar 234.027
Marxa ocupat 618.124
Marxa zona gris d’inactivitat 48.091
Molise aturats 15.943
Molise no busquen ni estan disponibles per treballar 52.512
Molise ocupat 104.802
Molise zona gris d’inactivitat 22.800
Piemont aturats 163.080
Piemont no busquen ni estan disponibles per treballar 648.358
Piemont ocupat 1.781.860
Piemont zona gris d’inactivitat 110.798
Província autònoma de Bolzano / Bozen aturats 7.553
Província autònoma de Bolzano / Bozen no busquen ni estan disponibles per treballar 75.417
Província autònoma de Bolzano / Bozen ocupat 249.322
Província autònoma de Bolzano / Bozen zona gris d’inactivitat 6.819
Província autònoma de Trento aturats 11.877
Província autònoma de Trento no busquen ni estan disponibles per treballar 84.296
Província autònoma de Trento ocupat 233.674
Província autònoma de Trento zona gris d’inactivitat 12.756
Puglia aturats 231.411
Puglia no busquen ni estan disponibles per treballar 862,366
Puglia ocupat 1.194.490
Puglia zona gris d’inactivitat 334.441
Sardenya aturats 105.356
Sardenya no busquen ni estan disponibles per treballar 275.624
Sardenya ocupat 565,436
Sardenya zona gris d’inactivitat 125.813
Sicília aturats 370.732
Sicília no busquen ni estan disponibles per treballar 978.008
Sicília ocupat 1.326.442
Sicília zona gris d’inactivitat 586.013
Toscana aturats 125.254
Toscana no busquen ni estan disponibles per treballar 531.133
Toscana ocupat 1.540.125
Toscana zona gris d’inactivitat 118.487
Trentino Alto Adige / Südtirol aturats 19.430
Trentino Alto Adige / Südtirol no busquen ni estan disponibles per treballar 159.713
Trentino Alto Adige / Südtirol ocupat 482,996
Trentino Alto Adige / Südtirol zona gris d’inactivitat 19.575
Umbria aturats 35.792
Umbria no busquen ni estan disponibles per treballar 138.968
Umbria ocupat 344.422
Umbria zona gris d’inactivitat 27,138
Vall d’Aosta / Vall d’Aosta aturats 4.149
Vall d’Aosta / Vall d’Aosta no busquen ni estan disponibles per treballar 18.280
Vall d’Aosta / Vall d’Aosta ocupat 53.672
Vall d’Aosta / Vall d’Aosta zona gris d’inactivitat 2.974
Vèneto aturats 146.477
Vèneto no busquen ni estan disponibles per treballar 776.329
Vèneto ocupat 2.081.930
Vèneto zona gris d’inactivitat 118.985
Sèrie històrica d’italians ocupats, aturats i inactius entre 15 i 64 anys del 2007 al 2018
Condició professional Curs Total
aturats 2007 1.478.398
aturats 2008 1.657.898
aturats 2009 1.902.604
aturats 2010 2.051.324
aturats 2011 2.057.159
aturats 2012 2.683.238
aturats 2013 3.060.960
aturats 2014 3.229.782
aturats 2015 3.024.306
aturats 2016 3.002.022
aturats 2017 2.895.996
aturats 2018 2.741.450
inactiu 2007 14.456.084
inactiu 2008 14.356.544
inactiu 2009 14.684.937
inactiu 2010 14.825.331
inactiu 2011 14.842.594
inactiu 2012 14.275.271
inactiu 2013 14.355.259
inactiu 2014 14.121.771
inactiu 2015 14.037.857
inactiu 2016 13.627.772
inactiu 2017 13.386.084
inactiu 2018 13.260.686
ocupat 2007 22.517.384
ocupat 2008 22.698.620
ocupat 2009 22.324.241
ocupat 2010 22.151.605
ocupat 2011 22.214.920
ocupat 2012 22.149.179
ocupat 2013 21.755.336
ocupat 2014 21.809.520
ocupat 2015 21.972.613
ocupat 2016 22.241.144
ocupat 2017 22.443.617
ocupat 2018 22.585.661

Nota

  1. Diccionari enciclopèdic italià. Institut de l'Enciclopèdia Italiana , Vol. VI, Treballador de Veus, Treball
  2. Obra parasubordinada , Santoro Passarelli G., Franco Angeli, 1979
  3. La gran transformació: els orígens econòmics i polítics de la nostra era , 1974, 2010, pàg. 93, traducció de Roberto Vigevani, Einaudi, Torí, ISBN 978 88 06 20560 7
  4. ^ ibid. Diccionari enciclopèdic italià. Institut de l’Enciclopèdia Italiana , Vol. VI, Voice Work, pp. 748-749
  5. ^ Treball per compte propi. Contracte de treball i professions intel·lectuals , Perulli A., Giuffré, 1996 p. 177 i següents.
  6. Dret del treball. 2. La relació laboral subordinada , Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu, UTET, pp. 27 i següents.
  7. ^ ibid. Dret laboral. 2. La relació laboral subordinada , pp. 305 i següents.
  8. Perspectives of Labor Law for the 1980s , Giugni G., Giuffré, 1983
  9. ^ Publicat al Gazz. Oficina 18 de gener de 1972, núm. 14
  10. ^ ex plurimis , La protecció dels drets en el procés laboral, I. Els drets individuals en el procés de cognició , AA. VV., Dell'Olio M. (editat per), contribucions de Ferrari P. i Piccinini I., Giappichelli, 2006, tercera edició
  11. ^ Eliminació dels obstacles que, de fet, impedeixen la plena realització de la igualtat d'oportunitats laborals i laborals entre homes i dones.
  12. ^ Còpia arxivada ( PDF ), a lavoro.gov.it . Consultat el 20 de desembre de 2009 (arxivat de l' original el 19 de novembre de 2011) .

Bibliografia

  • Diccionari enciclopèdic italià. Institut de l'Enciclopèdia Italiana, Vol. VI, Treballador de Veus, Treball
  • Obra parasubordinada, Santoro Passarelli G., Franco Angeli, 1979
  • Dret laboral. 2. La relació laboral, Carinci F., De Luca Tamajo R., Tosi P., Treu T., UTET, Quarta edició 1998, Reimpressió 2000
  • Treball per compte propi. Contracte de treball i professions intel·lectuals, Perulli A., Giuffré, 1996
  • Home i treball a la nova empresa , Zampetti PL, Rusconi, 1984
  • Subordinació i dret laboral. Problemes històrico-crítics, Spagnuolo Vigorita L., Morano, 1967
  • Accornero A., Treball flexible: què pensen realment els empresaris i directius, Ediesse, Roma, 2001
  • La protecció dels drets en el procés laboral, I. Els drets individuals en el procés de cognició, AA. VV., Dell'Olio M. (editat per), contribucions de Ferrari P. i Piccinini I., Giappichelli, 2006, tercera edició
  • Angioni, G. , El coneixement de la mà. Assaigs sobre l’antropologia del treball , Sellerio, Palerm, 1986
  • Leroi-Gourhan, A. , Medi ambient i tècniques , Jaka Book, Milà, 1994
  • ( IT , EN ) Mirella Giannini i Donatella Imparato, Teletreball i eficiència de producció: la gestió i regulació de les relacions de teletreball , a Economia i Treball: revisió trimestral de la política econòmica, sociologia i relacions industrials. , vol. 34.2000, Roma, Venècia, Carocci, 2000, pp. 81-98, ISSN 0012-978X ( WC · ACNP ), OCLC 473982293 ( presentat el 28 d'octubre de 2018).

Articles relacionats

Altres projectes

Enllaços externs

Control de l'autoritat Thesaurus BNCF 1472 · LCCN (EN) sh90004091 · GND (DE) 4002567-6 · BNE (ES) XX524430 (data) · NDL (EN, JA) 00.569.592